8月21日，华科软公司举办2025年度新员工入职培训。京内外44名新员工以“现场+视频”方式参加培训。公司党委书记、总经理李东风出席开班仪式并讲话。

李东风对入职新员工表示欢迎，系统介绍了集团与公司的历史沿革、公司战略定位与发展方向。李东风强调，华科软公司作为中国电建唯一一家从事信息化、数字化业务的高科技公司和电子商务公司，始终锚定“支撑集团信息化建设、数字化转型和供应链管理”的职能定位，切实发挥“数字电建”功能作用，掌握核心技术、赋能核心主业，由企业内的信息化管理向企业外的数字化建设转型升级，由单一的软件开发向集成的软硬件一体化探索布局。

李东风向新员工提出三点要求，一是树立团队意识，维护集体利益。摒弃单打独斗、孤军奋战的个人主义，培养协同合作、群策群力的团体思维，激发组织内生活力。二是主动探寻机遇、积极创新求变。面对行业趋势勤于思考、勇于探索，将业务实际与外部动态紧密相连，直击研发进程的堵点卡点，以创新的思维形成实用普适的产品与解决方案，挖掘企业市场机遇与发展潜力。三是提高政治站位，增强全局思维。立足集团战略与公司定位，以全局性视野引领自身工作、规划职业发展，把人生理想和前途命运融入公司高质量发展新征程中，实现个人价值，展现个人风采。

本次培训，紧密结合公司“十五五”战略规划和经营管理实际，围绕公司发展历程、规章制度、薪酬福利、主营业务、产品体系、自研项目、商务及法律合规知识、财务报销、个税申报、思想道德管理及网络行为规范以及廉洁从业教育等内容开展，并开展了新员工线上心理及性格测评，使新员工对公司整体概况和各项规章制度有了深入了解，组织认同感显著提升,为后续顺利融入公司、更好上岗履职奠定坚实基础。新员工纷纷表示，在今后的工作中会持续强化业务知识、锻造专业素养，主动担当、积极探索，为公司高质量发展贡献力量。