7月30日，公司召开2026年法治合规与风险内控工作会议。会议全面落实集团公司法治工作会议、公司年度工作会会议部署要求，系统总结公司“十四五”法治建设成效，研究谋划“十五五”法治建设主要任务，安排部署2026年法治合规重点工作。公司党委书记、总经理李东风出席会议并讲话，公司总法律顾问、首席合规官林锋主持会议并作工作报告。公司领导班子出席会议。

李东风充分肯定了“十四五”时期公司法治工作取得的扎实成效，强调要锚定公司法治建设中长期目标，以深入开展“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设为契机，持续深化法业融合，筑牢企业高质量发展的法治根基。一是持续深化思想认识，紧扣“十五五”核心任务统筹推进理论学习，推动理论学习与业务实践深度融合。二是完善跨部门协同机制，加强沟通协商，主动前置研判合规风险，凝聚工作推进合力。三是推动法治合规与风险内控紧跟业务拓展步伐。将合规要求嵌入系统流程，健全数字化合规管理体系，审慎评估产品及服务跨界运营风险，持续强化数据资产管理与安全保障。四是持续拓展法治工作的认识深度、落实力度与覆盖广度，着力提升战略层面合规认知，主动适应新形势下法治化营商环境要求，以高水平法治护航公司数智化转型与高质量发展。

林锋在会上作法治合规和风险内控工作报告，全面总结相关工作开展情况，系统梳理阶段性成效，并对下一阶段重点任务进行部署：一是紧扣主责主业，推动法治工作深度融入“数”板块发展；二是坚持全员全程管控，构建覆盖项目、人员的全方位合规风险防控体系；三是严守风险底线，筑牢信息化业务平稳运行的安全屏障；四是聚焦价值创造，推动法治管控能力转化为经营管理效益；五是把握数智转型机遇，锻造法治数智化核心竞争力，在智慧法务、合规科技领域培育新的业务增长点。

会议以“现场+视频”形式召开，公司高管、副总师、总部各部门及事业部负责人，法律事务部全体人员参会。